Thủy điện Quảng Trị: Chuyển đổi số tạo đột phá trong đào tạo nghề
Thủy điện Quảng Trị đã triển khai ứng dụng chuyển đổi số vào công tác đào tạo với hệ thống E-Learning. Hệ thống này cung cấp các khóa học đa dạng, phù hợp với nhu cầu của từng đối tượng, giúp học viên tiếp cận kiến thức một cách chủ động và linh hoạt.
Hiện nay, đào tạo nghề không còn đơn thuần là việc tổ chức các khóa học truyền thống, tập trung học trực tiếp, có kế hoạch xây dựng thời gian và chi phí cụ thể. Thông qua phần mềm đào tạo E-Learning của Tập đoàn Điện lực Việt Nam, CBCNV TĐQT có thể truy cập các tài liệu học tập, tham gia vào các cuộc thi mọi lúc mọi nơi, giúp phát triển kỹ năng, năng lực một cách hiệu quả.
Tự học và nghiên cứu chuyên môn
E-learning là môi trường học tập linh hoạt, giúp CBCNV nâng cao kiến thức và kỹ năng một cách hiệu quả, cụ thể: lực lượng tại hai Phân xưởng Vận hành (PXVH), Phân xưởng Sửa chữa (PXSC) dễ dàng tham khảo về quy trình an toàn điện, an toàn thủy, cơ, nhiệt, hóa, các mối nguy trong sản xuất và lao động, các thông số kỹ thuật của thiết bị như dòng điện định mức, điện áp thử nghiệm… các nội dung này đã được tập hợp thành câu hỏi đưa vào phần mềm giúp cho CBCNV xem như “cẩm nang nghề nghiệp”. Bên cạnh đó các lớp học trên E-learning như: Đào tọa tuyên truyền nhận thức và cá kỹ năng đảm bảo an toàn thông tin cho CBCNV năm 2023, văn hóa doanh nghiệp, quan hệ ứng xử, nội quy, quy định về Phòng cháy và chữa cháy, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc… cũng đã được EVNGENCO2 và Công ty đưa vào áp dụng các khóa học đối với toàn thể người lao động trong Công ty.
Thi an toàn điện trên phần mềm E-learning
Sự linh hoạt của E-Learning cho phép CBCNV có thể dễ dàng truy cập các khóa học trực tuyến, tài liệu học tập và bài giảng qua các thiết bị di động. Đồng thời, sử dụng E-Learning giúp người học tiết kiệm thời gian và tài nguyên, tạo ra môi trường học tập tương tác thú vị. Người học có thể chủ động học tập theo tốc độ riêng của bản thân, sắp xếp thời gian phù hợp và tự quản lý quá trình học, nâng cao kỹ năng, thúc đẩy sự nhiệt tình và tập trung trong quá trình học.
Đào tạo chuyên môn phục vụ thi giữ bậc thợ
Chất lượng đào tạo đồng nhất
Hệ thống E-Learning giúp đảm bảo tất cả CBCNV đều có thể học cùng một thời điểm, cùng nội dung đào tạo, đảm bảo kiến thức và kỹ năng của nhân viên luôn ở mức tối ưu. Ngoài ra, việc liên kết tài liệu số theo cấp EVN/EVNGENCO2 và Công ty đã giúp CBCNV cập nhật nhanh các tiến bộ trong ngành Điện lực, phục vụ công tác học tập và đào tạo của Công ty dễ dàng và nhanh chóng.
Từ đầu năm 2023 đến nay đã có trên 1800 lượt học cho toàn thể cán bộ công nhân viên. Số khóa đào tạo do EVN và EVNGENCO2 đào tạo 17 khóa cụ thể như An ninh thông tin, Kỹ năng tư duy, An toàn lao động…, còn lại do Công ty tự thực hiện như văn hóa doanh nghiệp, Văn hóa ứng xử, tiết kiệm điện... Số cuộc thi đã thực hiện đối với CBCNV Công ty lao động gián tiếp 2 cuộc, lao động trực tiếp 5 cuộc.
Việc sử dụng hệ thống E-Learning trong đào tạo của TĐQT không chỉ là một điểm sáng trong chuyển đổi số, mà còn giúp nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, góp phần vào sự phát triển bền vững của Công ty.
Đỗ Thắng
